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10 choses mieux qu’une augmentation

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Vos employés peuvent-ils être satisfaits de leurs conditions sans avoir une augmentation de salaire? Oui! Voici 10 choses que les travailleurs souhaitent plus avoir que de l'argent.

1- Être fier :

Avoir des projets stimulants et intéressants aide à augmenter le sentiment d’appartenance d’un employé à son entreprise.

2- Être traité avec équité :

2- Être traité avec équité :

Tout le monde mérite d’avoir les mêmes avantages et les mêmes chances de réussir.

3- Être entendu :

Le sentiment que le patron est à l’écoute des besoins de ses employés et de leurs demandes, quoi de mieux?
4- Pouvoir respecter son patron:

4- Pouvoir respecter son patron:

Un patron qui respecte ses employés obtient aussi le leur.

5- Avoir une vie en dehors du boulot:

5- Avoir une vie en dehors du boulot:

Respecter l’équilibre travail-vie personnelle de ses employés, c’est la clé!

6- Voir les employés à problèmes recadrés :

Des employés peu engagés, qui travaillent mal ou qui ont une attitude négative polluent l’atmosphère. Par souci équité, ils méritent d’être avertis.

7- Être accompagné, pas surveillé :

Un employé qui sent que le patron lui fait confiance lui donne le goût de se surpasser. Soyez un coach et non un boss!

8- Ne pas craindre pour son emploi :

La stabilité, des rétroactions positives régulières et de la reconnaissance, enlèvent un stress!
9- Être moins stressé :

9- Être moins stressé :

Il ne faut pas mettre de pression inutile sur le dos des employés.

10- Faire mieux que le concurrent :

En plus d’aider l’employé à se développer et à performer, une entreprise qui innove dans son secteur d’activité aidera à renforcer le sentiment d’attachement de ses travailleurs envers elle.