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6455 Jean-Talon Est, bureau 1002, Montréal, Qc, H1S 3E8
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10 choses mieux qu’une augmentation
10 choses que les employés souhaitent plus obtenir qu’une augmentation
Vos employés peuvent-ils être satisfaits de leurs conditions sans avoir une augmentation de salaire? Oui! Voici 10 choses que les travailleurs souhaitent plus avoir que de l'argent.
1- Être fier :
Avoir des projets stimulants et intéressants aide à augmenter le sentiment d’appartenance d’un employé à son entreprise.
2- Être traité avec équité :
Tout le monde mérite d’avoir les mêmes avantages et les mêmes chances de réussir.
3- Être entendu :
Le sentiment que le patron est à l’écoute des besoins de ses employés et de leurs demandes, quoi de mieux?
4- Pouvoir respecter son patron:
Un patron qui respecte ses employés obtient aussi le leur.
5- Avoir une vie en dehors du boulot:
Respecter l’équilibre travail-vie personnelle de ses employés, c’est la clé!
6- Voir les employés à problèmes recadrés :
Des employés peu engagés, qui travaillent mal ou qui ont une attitude négative polluent l’atmosphère. Par souci équité, ils méritent d’être avertis.
7- Être accompagné, pas surveillé :
Un employé qui sent que le patron lui fait confiance lui donne le goût de se surpasser. Soyez un coach et non un boss!
8- Ne pas craindre pour son emploi :
La stabilité, des rétroactions positives régulières et de la reconnaissance, enlèvent un stress!
9- Être moins stressé :
Il ne faut pas mettre de pression inutile sur le dos des employés.
10- Faire mieux que le concurrent :
En plus d’aider l’employé à se développer et à performer, une entreprise qui innove dans son secteur d’activité aidera à renforcer le sentiment d’attachement de ses travailleurs envers elle.